本文系统梳理了中国工会经费从国家供养到法定筹资的演进逻辑，全景解析了其“提取-分配-使用-监督”的现行制度架构。文章通过揭示国家、企业与职工三方在其中的激励结构与现实博弈，深入剖析了该制度作为“隐形税”与“润滑剂”的双重角色。研究指出，工会经费本质上是一种嵌入国家治理体系的“准公共财政”机制，其核心功能在于为协商型劳动关系提供稳定的财政基础。面对行业差异、新业态崛起等挑战，未来改革方向在于从“义务缴纳”迈向“绩效驱动”与“能力导向”，最终完成从成本负担向治理资本的价值跃升。

本文系统梳理了残疾人就业保障金（残保金）政策的三十年演进，详解当前分档减缴、小微企业免征等优惠政策及企业招聘残疾人可享受的工资加计扣除、增值税即征即退等多重税收优惠，分析政策实施中的挑战与未来行业差异化改革方向，并给出企业合规管理与战略规划建议，助力企业将残疾人就业从合规负担转化为战略机遇。